Offcanvas
Offcanvas
Τι αναφέρει για το αίτημα καταβολής ανεργιακού επιδόματος και τις νέες προσλήψεις - Το ΥΠΑΝ υποστηρίζει ότι οι συντεχνίες προχώρησαν σε απεργία χωρίς να περιμένουν να περάσει η μία εβδομάδα που είχαν συμφωνήσει για εξέταση των εκκρεμοτήτων
Στις απεργιακές κινητοποιήσεις που εξήγγειλαν οι συντεχνίες ΟΕΚΔΥ-ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ για τους εργαζομένους στα Υποστηρικτικά Προγράμματα απαντά το Υπουργείο Παιδείας, παραθέτοντας τις αλλαγές που έχουν γίνει στο εργασιακό τους καθεστώς και τις ενέργειες για επίλυση των εκκρεμοτήτων.
Μεταξύ άλλων, αναφέρεται στο αίτημα για καταβολή επιδόματος κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, στις διαδικασίες για πρόσθετες προσλήψεις, αλλά και στη συνάντηση της 21ης Οκτωβρίου, κατά την οποία, σύμφωνα με το Υπουργείο, συμφωνήθηκε να δοθεί μία εβδομάδα για εξέταση των ζητημάτων. Το ΥΠΑΝ υποστηρίζει ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις εξαγγέλθηκαν πριν από την παρέλευση αυτού του χρονικού περιθωρίου.
Διαβάστε αυτούσια την ανακοίνωση:
Σε σχέση με την εξαγγελία απεργιακών μέτρων από τις συντεχνίες Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικοστρατιωτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Κύπρου (ΟΕΚΔΥ-ΣΕΚ) και Παγκύπρια Συντεχνία Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Παγκύπριας Εργατικής Ομοσπονδίας (ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ) για τους εργαζομένους στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας (ΥΠΑΝ), είναι σημαντικό να δοθούν διευκρινίσεις, ώστε να υπάρχει πλήρης και αντικειμενική ενημέρωση.
Η Κυβέρνηση έχει αποδείξει στην πράξη τη στήριξή της προς τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, προχωρώντας σε ουσιαστικές αλλαγές που βελτιώνουν και κατοχυρώνουν το εργασιακό τους καθεστώς.
Συγκεκριμένα, καταργήθηκε το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι απέκτησαν καθεστώς μισθωτής απασχόλησης και στη συνέχεια, όσοι πληρούσαν τις σχετικές προϋποθέσεις, κατέστησαν Εργοδοτούμενοι Αορίστου Χρόνου (η πλειοψηφία των εργαζομένων).
Με τη νομοθεσία που ψηφίστηκε στις 21 Απριλίου 2026 ρυθμίστηκε το εργασιακό καθεστώς του προσωπικού και καθορίστηκε η διαδικασία μελλοντικών προσλήψεων. Στη διαμόρφωση αυτής της νομοθεσίας συμμετείχαν και οι συντεχνίες.
Σε ό,τι αφορά τα ζητήματα που εξακολουθούν να εκκρεμούν, διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Πρώτον, για το αίτημα καταβολής ανεργιακού επιδόματος, η υφιστάμενη νομοθεσία δεν επιτρέπει την καταβολή του στους συγκεκριμένους Εργοδοτουμένους Αορίστου Χρόνου. Το Υπουργείο έχει εξετάσει το θέμα και, στη βάση σχετικής νομικής γνωμάτευσης, αναζητεί εναλλακτική λύση εντός του ισχύοντος νομικού πλαισίου. Ήδη έχει διαβιβάσει σχετική εισήγηση των συντεχνιών στο Υπουργείο Οικονομικών για εξέταση.
Δεύτερον, σε σχέση με τη στελέχωση των Προγραμμάτων, έχουν ήδη εργοδοτηθεί όλοι οι Εργοδοτούμενοι Αορίστου Χρόνου, οι οποίοι έχουν προτεραιότητα σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία. Παράλληλα, έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες για πρόσθετες προσλήψεις Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου εντός της τρέχουσας σχολικής χρονιάς, με δημοσίευση σχετικών προκηρύξεων στα μεγάλα Υποστηρικτικά Προγράμματα.
Σημειώνεται ότι μόλις προχθές, 21 Οκτωβρίου 2026, πραγματοποιήθηκε ειδική συνάντηση του Υπουργείου με τις συντεχνίες, κατά την οποία συμφωνήθηκε να δοθεί χρονικό περιθώριο μίας εβδομάδας για την εξέταση των εκκρεμούντων ζητημάτων, τα οποία τέθηκαν μόλις στις αρχές Οκτωβρίου στο ΥΠΑΝ (π.χ. πρόταση για καταβολή επιδόματος αντί ανεργιακού).
Παρά τη συμφωνία αυτή, εξαγγέλθηκαν απεργιακά μέτρα χωρίς να δοθεί ο χρόνος της μιας βδομάδας που συμφωνήθηκε.
Η Κυβέρνηση σέβεται απόλυτα το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία. Την ίδια στιγμή, όμως, θεωρεί αυτονόητο ότι οι συμφωνίες που επιτυγχάνονται στο πλαίσιο του διαλόγου πρέπει να γίνονται σεβαστές από όλες τις πλευρές. Διαφορετικά, υπονομεύεται η ίδια η προσπάθεια εξεύρεσης λύσεων.
Το ΥΠΑΝ παραμένει προσηλωμένο στη στήριξη των εργαζομένων και στην αντιμετώπιση των ζητημάτων που εκκρεμούν.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
