Δεν υπάρχει «ταβάνι» στο τι μπορεί να πετύχει μια γυναίκα του σήμερα, φτάνει να βρίσκεται σε ένα περιβάλλον που θα την βοηθήσει να αναπτυχθεί, δηλώνει η Βαλεντίνα Σάββα, Assurance Services Director της Baker Tilly.

Σήµερα, βλέπουµε περισσότερες γυναίκες από ποτέ να ηγούνται σε πολιτική, επιχειρήσεις και επιστήµες. Θεωρείτε ότι έχει έρθει η ώρα να σταµατήσουµε να εστιάζουµε αποκλειστικά στις γυναίκες και να µιλήσουµε συνολικά για κοινωνική δικαιοσύνη ή η 8η Μαρτίου πρέπει να υπενθυµίζει ότι, παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν;

Σαφέστατα τα τελευταία χρόνια η παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις σε διάφορους τοµείς είναι πιο έντονη. Παρόλα αυτά, συγκριτικά µε τις αντίστοιχες θέσεις που κατέχονται από άντρες, υπάρχει ακόµα δρόµος και δουλειά να γίνει, ούτως ώστε να εξαλειφθούν οι όποιες ανισότητες.

Η 8η Μαρτίου καθιερώθηκε από το 1910 ως ηµέρα µνήµης των αγώνων του κινήµατος για τα δικαιώµατα των γυναικών. Το 2025 σε πολλά µέρη του πλανήτη τα στοιχειώδη και θεµελιώδη δικαιώµατα των γυναικών είναι πλέον δεδοµένα. Υπάρχουν όµως ακόµα πολλά «σκοτεινά» µέρη στον πλανήτη όπου µια γυναίκα έχει λιγότερες ελευθερίες και δικαιώµατα ακόµα και από ένα κατοικίδιο ζώο. Το ίδιο ισχύει και για πολλές άλλες οµάδες ατόµων. Συνεπώς, η µέρα αυτή συνεχίζει να αποτελεί µέρα µνήµης και συνέχισης του αγώνα για θέσπιση και διεκδίκηση των δικαιωµάτων ΌΛΩΝ των γυναικών και ευρύτερων κοινωνικών οµάδων.

Ποιος είναι ο µεγαλύτερος µύθος για τις γυναίκες στον επαγγελµατικό χώρο που θα θέλατε να καταρριφθεί;

Ο µύθος των «περιορισµένων δυνατοτήτων». Μια γυναίκα του σήµερα είναι ικανή να διεκδικήσει, να εξελιχθεί, να ανελιχτεί και να πετύχει. ∆εν υπάρχει «ταβάνι» στο τι µπορεί να πετύχει, φτάνει να βρίσκεται σε ένα περιβάλλον που θα την βοηθήσει να αναπτυχθεί. Ένα επαγγελµατικό περιβάλλον που θα πιστέψει σ’ αυτήν, θα παρέχει εµπιστοσύνη, ευελιξία και ευκαιρίες. Θα την κάνει να νιώθει ικανή και αρκετή τόσο στον επαγγελµατικό τοµέα όσο και στον προσωπικό και να µη χρειάζεται να επιλέγει. Αυτό φυσικά δεν θα πρέπει να παραµένει στην ευχέρεια του κάθε εργοδότη αλλά να θεσπίζεται από το κράτος.

Αν µπορούσατε να δώσετε µία συµβουλή στις νέες γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία, ποια θα ήταν αυτή;

Να ονειρευτούν και να στοχεύσουν χωρίς περιορισµούς! Να µη φοβηθούν να εκτεθούν, να δουλέψουν σκληρά, να διεκδικήσουν αλλαγές και να νιώθουν σίγουρες για τον εαυτό τους και τις ικανότητές τους! Να αναγνωρίζουν πιο είναι το επαγγελµατικό περιβάλλον που τις βοηθά να αναπτυχθούν και να αποµακρύνονται από µέρη που τις συρρικνώνουν.

Μία σπουδαία γυναίκα που αποτελεί για εσάς πηγή έµπνευσης.

Κοινότυπο, αλλά ειλικρινές. Η µητέρα µου!

Who is Who

Η Βαλεντίνα Σάββα έχει 14 χρόνια εµπειρίας στον ελεγκτικό κλάδο. Πιο συγκεκριµένα, τα τελευταία 13 χρόνια εργάζεται  στην Baker Tilly Cyprus. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαµβάνει οντότητες δηµοσίου συµφέροντος, εποπτευόµενα χρηµατοπιστωτικά ιδρύµατα, κυβερνητικούς Οργανισµούς και πελάτες διαφόρων µεγεθών, από πολυεθνικούς Οµίλους εισηγµένους σε ∆ιεθνή Χρηµατιστήρια έως µικρές εταιρείες µεµονωµένων ιδιοκτητών. Η Βαλεντίνα είναι µέλος του ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) και µέλος του Συνδέσµου Εγκεκριµένων Λογιστών Κύπρου (ICPAC). Επιπλέον, είναι κάτοχος πιστοποιητικού από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς Κύπρου (ΕΚΚ) για το Ρυθµιστικό Πλαίσιο Χρηµατοοικονοµικών Υπηρεσιών και για την Καταπολέµηση του Ξεπλύµατος Χρήµατος. Είναι επίσης κάτοχος πτυχίου στα οικονοµικά από το Πανεπιστήµιο Κύπρου.

Διαβάστε επίσης: Οι διακρίσεις στην επαγγελματική ανέλιξη εξακολουθούν να υπάρχουν