Offcanvas
Offcanvas

Συνεντεύξεις

Χριστιάννα Διογένους: Διασφάλιση της ισότητας και των κεκτημένων

Χριστιάννα Διογένους: Διασφάλιση της ισότητας και των κεκτημένων

Η 8η Μαρτίου «είναι μέρα απότισης φόρου τιμής σε όλες τις γυναίκες του κόσμου και στις προσπάθειες που καταβάλλουν καθημερινά ώστε να ανταποκρίνονται στους πολλαπλούς ρόλους που έχουν αναλάβει», υπογραμμίζει στο δικό της μήνυμα για την Παγκόσμια Hμέρα της Γυναίκας η CEO της UNICARS Χριστιάννα Διογένους.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΧΡΙΣΤΙΑΝΝΑΣ ΔΙΟΓΕΝΟΥΣ*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η αλήθεια είναι πως παρά τα σημαντικά βήματα προόδου που έχουν συντελεστεί τα τελευταία χρόνια, χρειάζεται να γίνουν ακόμα πολλά ώστε η πραγματικότητα στον εργασιακό χώρο να ανταποκρίνεται στις κατά καιρούς εξαγγελίες των κυβερνήσεων αλλά και στο διακύβευμα της Ισότητας. Σε έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αποδεικνύεται πως οι γυναίκες εξακολουθούν αφενός να αποτελούν την πλειοψηφία των οικονομικά ανενεργών ατόμων και αφετέρου να έρχονται αντιμέτωπες με τη βία αλλά και τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων (EIGE), για το 2022 ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων στην Ε.Ε. που μετρά την πρόοδο είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικός. Ο μέσος όρος ισότητας στην Ε.Ε. ήταν 68,6/100, ενώ στην Κύπρο ήταν 57,3/100, αποτέλεσμα που την κατατάσσει στην 22η θέση ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε.. Αξίζει να αναφερθεί πως ο δείκτης ανέβηκε κατά 8,3 μονάδες από το 2010 χάρη στις ενέργειες που έγιναν στον τομέα της εξουσίας (οι υπόλοιποι είναι η εργασία, το χρήμα, η γνώση και ο χρόνος). Ωστόσο η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη από το 2019 (και λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών) γεγονός που μας θυμίζει ότι έχουμε ακόμα δρόμο να διανύσουμε.

Ένα δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε όλοι αποβάλλοντας τις όποιες αγκυλώσεις και απαρχαιωμένες ιδέες και να διαχειριστούμε την ισότητα των δύο φύλων ως κύριο παράγοντα για κοινωνική και οικονομική πρόοδο.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Η συγκεκριμένη ημέρα είναι μέρα απότισης φόρου τιμής σε όλες τις γυναίκες του κόσμου και στις προσπάθειες που καταβάλλουν καθημερινά ώστε να ανταποκρίνονται στους πολλαπλούς ρόλους που έχουν αναλάβει! Είναι μία μέρα υπενθύμισης σε όλους μας ότι οφείλουμε να κάνουμε ό,τι περνά από το χέρι μας ώστε να ενισχυθεί ο ρόλος και η θέση τους στην κοινωνία. Προσωπικά την αφιερώνω στη γιαγιά μου Λύα Τσεριώτη, μια γυναίκα πολύ μπροστά από την εποχή της, που αφιέρωσε τη ζωή της στα κοινά και πολέμησε για τους συνανθρώπους της και που ποτέ δεν «υπέκυψε» σε στερεότυπα και καθιερωμένες πεποιθήσεις, διατηρώντας ακέραιη την τεράστια προσωπικότητά της, τα πιστεύω της και την αυθεντικότητά της.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Η κυβέρνηση καλείται μέσα από τη θέσπιση ενός ισχυρού νομοθετικού πλαισίου να διασφαλίσει την Ισότητα αλλά και να καταδικάσει με παραδειγματικό τρόπο κάθε ενέργεια βίας και διάκρισης του γυναικείου φύλου. Μόνον έτσι θα δημιουργηθούν σωστά θεμέλια ώστε να εξελιχθεί σε μία υγιή και δίκαιη κοινωνία, απορρίπτοντας παλαιά στερεότυπα και αναχρονιστικές αντιλήψεις. Το αποτέλεσμα όλων των παραπάνω θα είναι η θωράκιση των γυναικείων κατακτήσεων και η περαιτέρω διασφάλιση της Ισότητας και των δικαιωμάτων.

Γυναίκα με μια λέξη…

Δύναμη

WhoisWho

Κατέχει πτυχίο B.Sc. Κοινωνική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο London School of Economics του Ηνωμένου Βασιλείου και ΜΒΑ από το INSEAD Business School. Αρχικά εργάστηκε ως Management Consultant στην PriceWaterhouseCoopers Ηνωμένου Βασιλείου και με την επιστροφή της στην Κύπρο εντάχθηκε στον Όμιλο Π.Μ. Τσεριώτη, όπου διηύθυνε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Παράλληλα ασχολήθηκε με το Μάρκετινγκ και τις Δημόσιες Σχέσεις του Ομίλου. Το 2004 αναλαμβάνει Marketing Manager και κατόπιν Marketing Director της Unicars. Το 2007 μετακινείται στην Tseriotis Consumer Goods αναλαμβάνοντας τη θέση της διευθύνουσας σύμβουλου. Το 2012 έγινε διευθύνουσα σύμβουλος της Diapo Ltd. Tο 2017 επέστρεψε στη Unicars στη θέση της CEO. Είναι αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Εισαγωγέων Μηχανοκίνητων Οχημάτων και μέλος του Δ.Σ. του Ναυτικού Ομίλου Λευκωσίας. Είναι επίσης Honorary Fellow του CIM.

*CEO UNICARS

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα ο ΥΠΕΞ για το 17ο Φόρουμ Sir Bani Yas

Στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα ο ΥΠΕΞ για το 17ο Φόρουμ Sir Bani Yas

Στο ετήσιο φόρουμ των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, που πραγματοποιείται στις 13-15 Νοεμβρίου, θα συζητηθούν οι προκλήσεις…

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

Με το βλέμμα στραμμένο στα κεφάλαια των εύπορων επενδυτών του Κόλπου, η Blackstone ενισχύει την παρουσία της στο Ντουμπάι,…

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Στα 108,1 εκατ. ευρώ περιορίστηκαν τα κέρδη της εταιρείας το πρώτο εξάμηνο, από 323,5 εκατ. ευρώ πέρυσι – Το αυξημένο κόστος…

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Τα ισχυρά εταιρικά αποτελέσματα και η μεγαλύτερη διασπορά των ευρωπαϊκών δεικτών αντισταθμίζουν τις πιέσεις στον τεχνολογικό…

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia εξετάζει την παραμονή του Τζένσεν Χουάνγκ, καθώς εντείνονται οι πιέσεις μετά τις αποκαλύψεις…

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αποφάσισαν την αναστολή των κινητοποιήσεων μετά από δέκα ημέρες, δίνοντας περιθώριο στην Κυβέρνηση…

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

Ο εκτελεστικός κανονισμός θεσπίζει κοινά και υποχρεωτικά κριτήρια για τη δημιουργία, την ανάπτυξη, τη λειτουργία και την…

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ αναλύει τις θέσεις και τις «κόκκινες γραμμές» της συντεχνίας, επισημαίνοντας ότι το 35% των…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X