«Παρά το φαινομενικά εντυπωσιακό νομοθετικό πλαίσιο της Κύπρου για την Ισότητα μεταξύ γυνtαικών και ανδρών, η κατάκτηση όλων των δικαιωμάτων των γυναικών απαιτεί κάτι περισσότερο από την άρση των τυπικών φραγμών», σημειώνει η εκτελεστική διευθύντρια της Pafilia Ευαγγελία Ηλιάδη.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑΣ ΗΛΙΑΔΗ*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η σημερινή γυναίκα όντως έχει ξεφύγει από τα στερεότυπα του παρελθόντος. Έχει ξεπεράσει πολλά εμπόδια και έχει εισέλθει δυναμικά στην αγορά εργασίας, έχει κατακτήσει υψηλόβαθμες θέσεις, συμμετέχει ενεργά στο κοινωνικοπολιτικό γίγνεσθαι. Πάντα υπάρχει βέβαια η ανάγκη για περεταίρω βελτίωση.

Εγώ μπορώ να μιλήσω από τη δική μου εμπειρία ως εργοδότης, στην Pafilia, όπου το φύλο ουδέποτε καθόρισε ευκαιρίες ή τη μισθολογική ανέλιξη κανενός. Οι ευκαιρίες και οι δυνατότητες που δίνονται σε κάθε εργαζόμενο είναι η συνάρτηση των δεξιοτήτων, των προσπαθειών και της σκληρής δουλειάς του, μαζί με τη στήριξη που έχει από την εταιρεία.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Θαυμάζω όλες τις επώνυμες αλλά και ανώνυμες γυναίκες που τολμούν, διεκδικούν, αγωνίζονται για να καταφέρουν να είναι ενεργοί πολίτες, σύζυγοι, μητέρες, εργαζόμενες και να υπερπηδήσουν η καθεμία τα δικά της εμπόδια επιφέροντας την αρμονία και την ισορροπία στην καθημερινότητά τους και στην οικογένειά τους.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Το νομικό πλαίσιο για την Ισότητα των φύλων στην Κύπρο έχει βελτιωθεί τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα στους τομείς προστασίας των δικαιωμάτων του παιδιού, με τις πρόσφατες τροποποιήσεις στη νομοθεσία που αφορούν τη μητρότητα. Παρά το φαινομενικά εντυπωσιακό νομοθετικό πλαίσιο της Κύπρου για την Ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών, η κατάκτηση όλων των δικαιωμάτων των γυναικών απαιτεί κάτι περισσότερο από την άρση των τυπικών φραγμών. Κάποιες εισηγήσεις είναι: 1). Η κυβέρνηση να αναπτύξει μια ολιστική και ολοκληρωμένη πολιτική για την Ισότητα των φύλων στην Κύπρο. 2) Η κυβέρνηση θα πρέπει να επανεξετάσει τη σύσταση ενός ενιαίου κυβερνητικού φορέα για την Ισότητα των φύλων, με τη διάθεση επαρκών ανθρώπινων και οικονομικών πόρων για τη λειτουργία του. 3.) Η κυβέρνηση θα πρέπει να επενδύσει στη συστηματική ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τα δικαιώματά τους και στη συνεχή στήριξη με διάφορες ενέργειες προς αυτόν τον σκοπό.

Γυναίκα με μια λέξη…

Αγωνίστρια

WhoisWho

Η Ευαγγελία Ηλιάδη έχει πτυχίο στην Νομική LLB και Μεταπτυχιακό στο Εμπορικό και Εταιρικό Δίκαιο από το Kings College του Λονδίνου και είναι μέλος του UK Bar Association. Εντάχθηκε στην Pafilia ως διοικητικό στέλεχος αρχικά στο τμήμα μάρκετινγκ και πωλήσεων και μετέπειτα στο κατασκευαστικό τμήμα και στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών. Από το 2007 κατέχει τη θέση της εκτελεστικής διευθύντριας, του Ομίλου και είναι υπεύθυνη για τις εμπορικές δραστηριότητές του. Συμμετέχει ως μέλος στα Διοικητικά Συμβούλια  όλων των εταιρειών του Ομίλου και έχει υπό την ευθύνη της τον σχεδιασμό της στρατηγικής ανάπτυξης των πιο πάνω εταιρειών.

*ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ PAFILIA