∆ιευθύνουσα Σύµβουλος, Msps Cypruς

Πώς θα περιγράφατε τα πρώτα σας επαγγελµατικά βήµατα και ποιοι σταθµοί καθόρισαν την πορεία σας;

Η καριέρα µου στη διαφήµιση αρχίζει όταν ο ίδιος ο κλάδος κάνει τα πρώτα του βήµατα στην Κύπρο, και µαζί συµπορευτήκαµε. Από το client service, στην ίδια την παραγωγή ιδεών, µέχρι και το media planning, έχω εργαστεί σε όλα τα στάδια που συνθέτουν µια διαφηµιστική εκστρατεία, αφού τότε δεν υπήρχε ακόµα εξειδίκευση στον κλάδο. Αγάπησα τη διαφήµιση και δεν θέλησα ποτέ να φύγω από τον χώρο, και είχα την τύχη να ζήσω όλη τη συναρπαστική εξέλιξή της. Σηµαντικός σταθµός για µένα ήταν η συνεργασία µου µε τη Γνώµη, όπου δούλεψα για πολλά χρόνια. H απόφαση να ιδρύσουµε την MSPS Cyprus πριν από 10 χρόνια, µε εξειδίκευση στο PR και στο experiential marketing, ήταν ο µεγαλύτερος σταθµός και πρόκληση στην επαγγελµατική µου πορεία.

Με ποιες αξίες πορεύεστε στον επαγγελµατικό στίβο;

Ο ευρύτερος κλάδος της επικοινωνίας είναι απαιτητικός και δύσκολος. ∆εν µπορείς να επιβιώσεις χωρίς ακεραιότητα χαρακτήρα και επαγγελµατισµό, χωρίς σεβασµό προς τους πελάτες και τους συνεργάτες σου, χωρίς ευθύτητα. Θέλω να πιστεύω ότι έχω τιµήσει δεόντως αυτές τις αξίες στην καριέρα µου και συνεχίζω να πορεύοµαι µαζί τους καθηµερινά.

Ποια στοιχεία καθορίζουν µια πετυχηµένη καριέρα;

Πιστεύω ότι µια πετυχηµένη καριέρα απαιτεί την ικανότητα να βλέπεις ένα βήµα µπροστά και να µπορείς να πάρεις τη σωστή απόφαση την κατάλληλη στιγµή. Χρειάζεται σθένος για να στηρίξεις τις αποφάσεις σου και σκληρή δουλειά για να διασφαλίσεις το καλύτερο δυνατό αποτέλεσµα. Απαραίτητη είναι και η ικανότητα να προσαρµόζεσαι εύκολα σε νέες καταστάσεις, αλλά και να ανακάµπτεις γρήγορα µετά από µια εσφαλµένη απόφαση. Όσον αφορά τον τοµέα της επικοινωνίας ειδικότερα, όπου οι εξελίξεις είναι ραγδαίες, πρέπει να έχεις ευαίσθητες κεραίες, για να πιάνεις τα «σήµατα» της εποχής, και ανεπτυγµένη τη συναισθηµατική ευφυΐα.

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά τα θέµατα ισότητας στον χώρο εργασίας, τις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και την ίση αµοιβή µεταξύ ανδρών και γυναικών;

∆υστυχώς απαιτείται αρκετός χρόνος για να αλλάξουν οι νοοτροπίες και οι αντιλήψεις και για να σπάσουν τα στερεότυπα. Η ευθύνη βαραίνει τόσο την πολιτεία όσο και την κάθε εταιρεία/οργανισµό. Χρειαζόµαστε περισσότερες γυναίκες σε θέσεις-κλειδιά, στη λήψη πολιτικών αποφάσεων, στη δηµόσια σφαίρα και στη δηµόσια ζωή. Στον ιδιωτικό τοµέα, πρέπει οι ίδιες οι εταιρείες να εφαρµόσουν πολιτικές και µεθόδους αυτοκριτικής, έτσι ώστε να διασφαλίζουν την ισοτιµία στον χώρο εργασίας.

Πώς ισορροπείτε την προσωπική/οικογενειακή ζωή µε την επαγγελµατική σας ζωή;

Με δυσκολία και πολλές ενοχές! Προσπαθώ να είµαι παρούσα σε κάθε στιγµή: Είµαι πλήρως αφοσιωµένη στη δουλειά µου όταν δουλεύω και πλήρως αφοσιωµένη στην οικογένειά µου όταν βρίσκοµαι σπίτι.

Ποια γυναίκα αποτελεί πρότυπο - πηγή έµπνευσης για εσάς;

Θαυµάζω την Ιndra Nooyi, πρώην CEO της PepsiCo, για την πετυχηµένη της πορεία σε µια εταιρεία-κολοσσό. Από µικρή ήταν ελεύθερο πνεύµα και πάντα έσπαζε τα στερεότυπα µε την επαναστατικότητά της, την οποία δεν έχασε µεγαλώνοντας, ενώ δεν δίσταζε να παραδεχτεί τις δυσκολίες που αντιµετωπίζουν οι γυναίκες επαγγελµατίες, αφού καλούνται να κάνουν µια επιλογή κάθε µέρα, ανάµεσα στην καριέρα και στην οικογένεια.

Η 8η Μαρτίου 2021 ξηµερώνει υπό το φως των σοβαρών καταγγελιών για λεκτική, σωµατική και σεξουαλική κακοποίηση. Ποιο είναι το µήνυµά σας προς τις γυναίκες-θύµατα οποιασδήποτε µορφής βίας;

Όπως έχουµε δει και από τις καταγγελίες που έχουν γίνει σε Κύπρο και Ελλάδα, απαιτείται µεγάλη δύναµη για να επισκεφθεί κάποια ή κάποιος ξανά το τραύµα του, να το εκφράσει και να το καταγγείλει. Μόνο έτσι όµως θα έρθει η κάθαρση και µόνο έτσι θα γίνει µια καινούργια αρχή, όπου κοινή µας αλήθεια θα είναι ότι τέτοιες κακοποιητικές συµπεριφορές δεν είναι πλέον αποδεκτές, ούτε στο σπίτι ούτε στον χώρο εργασίας.