Offcanvas
Offcanvas

Tech

Σοκ στη Microsoft: Τα πακέτα αποζημίωσης που προσφέρει στους 4.800 απολυμένους υπαλλήλους

Σοκ στη Microsoft: Τα πακέτα αποζημίωσης που προσφέρει στους 4.800 απολυμένους υπαλλήλους

Η Microsoft απολύει το 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, καθώς προβαίνει σε περικοπές κόστους και σχεδιάζει σημαντικές δαπάνες που σχετίζονται κυρίως με την ανάπτυξη της υποδομής τεχνητής νοημοσύνης

Η Microsoft ανακοίνωσε τα σχέδιά της να απολύσει περίπου 4.800 υπαλλήλους, ή το 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, επιβεβαιώνοντας προηγούμενη αναφορά του Business Insider. Η Microsoft προσφέρει στους απολυθέντες υπαλλήλους της στις ΗΠΑ έως και 39 εβδομάδες βασικού μισθού για τους περισσότερους από αυτούς.

Το πακέτο αποζημίωσης στις ΗΠΑ περιλαμβάνει τουλάχιστον 60 ημέρες βασικού μισθού, κατά τη διάρκεια των οποίων οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στο μισθολόγιο, έως και 39 εβδομάδες βασικού μισθού για τους περισσότερους εργαζόμενους, ανάλογα με την αρχαιότητα και τη διάρκεια υπηρεσίας.

Οι εργαζόμενοι στα εσωτερικά επίπεδα 64 και κάτω θα λάβουν μία εβδομάδα βασικού μισθού ανά έξι μήνες υπηρεσίας, ενώ οι εργαζόμενοι στα επίπεδα 65 έως 67 θα λάβουν δύο εβδομάδες βασικού μισθού ανά έξι μήνες υπηρεσίας. Υπάρχει ξεχωριστό πακέτο για τα στελέχη των επιπέδων 68 και άνω.

Η εταιρεία προσφέρει επίσης τη συνέχιση της κανονικής κατοχύρωσης μετοχών για έξι ή 12 μήνες για τα επίπεδα 67 και κάτω, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, καθώς και έξι μήνες πληρωμένης κάλυψης υγείας συν επιπλέον 12 μήνες προαιρετικής κάλυψης COBRA.

Οι όροι αυτοί είναι παρόμοιοι με εκείνους που προσέφερε η εταιρεία νωρίτερα φέτος στο πλαίσιο του Προγράμματος Εθελούσιας Αποχώρησης, σύμφωνα με έγγραφο που εξέτασε το Business Insider, με τη διαφορά ότι οι απολύσεις περιλαμβάνουν συντομότερη διάρκεια κάλυψης υγείας.

Οι απολύσεις έλαβαν χώρα καθώς η Microsoft προβαίνει σε περικοπές κόστους και σχεδιάζει σημαντικές δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων δαπανών ύψους 190 δισεκατομμυρίων δολαρίων φέτος, που σχετίζονται κυρίως με την ανάπτυξη της υποδομής τεχνητής νοημοσύνης.

Οι περικοπές επηρεάζουν κυρίως τους τομείς πωλήσεων και παιχνιδιών Xbox, όπως έγραψε η διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Έιμι Κόλμαν, σε email προς τους υπαλλήλους. Το τμήμα Xbox της Microsoft σχεδιάζει επίσης να μειώσει το 20% του προσωπικού του έως τα τέλη Ιουνίου.


Η αποζημίωση ύψους έως 39 εβδομάδων φαίνεται πιο γενναιόδωρη σε σύγκριση με τις προσφορές ορισμένων ανταγωνιστικών εταιρειών τεχνολογίας, αναφέρει το Business Insider.

Η Salesforce, η οποία πρόσφατα προχώρησε σε απολύσεις, προσφέρει ένα τυπικό πακέτο αποζημίωσης που κυμαίνεται από τουλάχιστον εννέα εβδομάδες έως 30 εβδομάδες βασικού μισθού. Η Oracle προσέφερε στους απολυμένους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ τέσσερις εβδομάδες βασικού μισθού, συν μία εβδομάδα για κάθε επιπλέον έτος απασχόλησης, έως και 26 εβδομάδες, ως αποζημίωση αποχώρησης.


Η Meta, από την άλλη, πρόσφερε πρόσφατα στους απολυμένους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ πακέτο αποζημίωσης που περιλαμβάνει 16 εβδομάδες — ή τέσσερις μήνες — βασικού μισθού, συν δύο εβδομάδες για κάθε έτος συνεχούς απασχόλησης.

Πηγή: newmoney.gr

Διαβάστε επίσης: «Πετά» το αεροδρόμιο Πάφου, περιορίστηκε η συνολική μείωση επιβατών

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

Με το βλέμμα στραμμένο στα κεφάλαια των εύπορων επενδυτών του Κόλπου, η Blackstone ενισχύει την παρουσία της στο Ντουμπάι,…

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Στα 108,1 εκατ. ευρώ περιορίστηκαν τα κέρδη της εταιρείας το πρώτο εξάμηνο, από 323,5 εκατ. ευρώ πέρυσι – Το αυξημένο κόστος…

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Τα ισχυρά εταιρικά αποτελέσματα και η μεγαλύτερη διασπορά των ευρωπαϊκών δεικτών αντισταθμίζουν τις πιέσεις στον τεχνολογικό…

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia εξετάζει την παραμονή του Τζένσεν Χουάνγκ, καθώς εντείνονται οι πιέσεις μετά τις αποκαλύψεις…

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αποφάσισαν την αναστολή των κινητοποιήσεων μετά από δέκα ημέρες, δίνοντας περιθώριο στην Κυβέρνηση…

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

Ο εκτελεστικός κανονισμός θεσπίζει κοινά και υποχρεωτικά κριτήρια για τη δημιουργία, την ανάπτυξη, τη λειτουργία και την…

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ αναλύει τις θέσεις και τις «κόκκινες γραμμές» της συντεχνίας, επισημαίνοντας ότι το 35% των…

Η κινεζική αντεπίθεση – Temu, Shein, Aliexpress στήνουν βάσεις στην Ευρώπη

Η κινεζική αντεπίθεση – Temu, Shein, Aliexpress στήνουν βάσεις στην Ευρώπη

Στην αντεπίθεση, όπως αναμενόταν, περνούν οι ασιατικές πλατφόρμες μετά τους δασμούς.

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X