Offcanvas
Offcanvas

Προτείνουμε

Πώς η εταιρική και κοινωνική ευθύνη περνάει μέσα από το σωστό targeting

Πώς η εταιρική και κοινωνική ευθύνη περνάει μέσα από το σωστό targeting

Τι είναι η Generation Z και γιατί παίζει σημαντικό ρόλο;

Οι στρατηγικές των brands έχουν αλλάξει ριζικά στη digital εποχή και στην εποχή των social media, με νέες τάσεις να δημιουργούνται συνεχώς. 

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η Account Executive για θέματα social media marketing Ειρήνη Κοσμά από το Socialab, κλειδί για μία πετυχημένη στρατηγική στο ψηφιακό περιβάλλον αποτελεί η σωστή στόχευση του κοινού. Αλλά πέρα από τη σωστή στόχευση, αυτό που παίζει το σημαντικότερο ρόλο για να μπορέσεις να δημιουργήσεις και να αναπτύξεις μία μακροπρόθεσμη σχέση με το κοινό σου, είναι η σωστή, πρώτα απ’ όλα, ανάλυση του.

Ανεξάρτητα όμως από το κοινό που κάθε brand επιθυμεί να στοχεύσει, υπάρχει μία ηλικιακή ομάδα που αξίζει λίγο περισσότερο την προσοχή μας στα πλαίσια της digital καθημερινότητά μας. Και το όνομα αυτής: Generation Z.

Όπως τονίζει, τα άτομα που ανήκουν στη γενιά αυτή (γεννημένοι το διάστημα 1997 έως σήμερα), έχουν αρχίσει να εμφανίζονται δυναμικά στις αγορές και θα αποτελέσουν μία από τις δυναμικότερες ομάδες στο άμεσο μέλλον. Αυτό όμως που κάνει την ηλικιακή αυτή ομάδα σημαντική για το θέμα του άρθρου αυτού- εκτός από τη στενή σχέση των ατόμων αυτών με τα social media και γενικά με ότι έχει να κάνει με digital- είναι το έντονο ενδιαφέρον τους για τα κρίσιμα κοινωνικά ζητήματα.  Και γιατί να απασχολεί αυτό ένα brand για τη μελλοντική του στρατηγική;

Γιατί πλέον οι χρήστες, που ανήκουν στην παραπάνω ηλικιακή ομάδα, και εν δυνάμει πελάτες, αναζητούν brands με τα οποία μπορούν να ταυτιστούν. Brands τα οποία μιλούν για κάτι παραπάνω, για κάτι σημαντικότερο από αυτό που πουλάνε. Και αυτό είναι μία πρόκληση για τις εταιρείες. Να προσπαθήσουν δηλαδή, να συνδεθούν με τα πιστεύω και τις αξίες του κοινού τους. Είναι όμως ταυτόχρονα και μια μεγάλη ευκαιρία για τα brands. Μία ευκαιρία να  χτίσουν μία αυθεντικότερη σχέση με τους πελάτες τους οδηγώντας τα συνεπώς, σε μία πιο  κερδοφόρα γι’αυτά σχέση.

Σύμφωνα με την ίδια, τα άτομα της γενιάς αυτής γεννήθηκαν και μεγαλώνουν σε μια περίοδο διαρκής αστάθειας σε παγκόσμια κλίμακα. Οικονομική και κοινωνική κρίση, τρομοκρατία, κλιματική αλλαγή. Οι συνθήκες αυτές έχουν κάνει τους ανθρώπους που ανήκουν  στη γενιά αυτή να είναι κοινωνικά ευαίσθητοι, οικονομικά συντηρητικοί και να νοιάζονται για τα περιβαλλοντικά προβλήματα. Ταυτόχρονα η αλληλεπίδρασή τους σε όποιο θέμα τους απασχολεί γίνεται σε ταχύτατους ρυθμούς, μέσω της αμεσότητας που τους προσφέρουν τα social media.

CSR: Η μόνη στρατηγική

Τα άτομα έτσι, της Generation Z, θεωρούν τις πράξεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ως βασικό χαρακτηριστικό στην διαδικασία αναγνώρισης προϊόντων και εταιρειών και της ταύτισης μαζί τους. Απορρίπτουν οποιονδήποτε διαχωρισμό με βάση το φύλλο, την εθνικότητα ή τις σεξουαλικές προτιμήσεις και περιμένουν από τα brands να λειτουργούν με πρακτικές που σέβονται το περιβάλλον και τον άνθρωπο. Τα άτομα της γενιάς αυτής λοιπόν, προσδοκούν, και θα συνεχίσουν να προσδοκούν στο μέλλον,  προϊόντα των οποίων η αξία θα αντικατοπτρίζει σημαντικότερες, και προφανώς όχι οικονομικές, αξίες.

Οι CSR πρακτικές όλα δείχνουν ότι θα αποτελέσουν στο μέλλον βασικό κριτήριο στην απόφαση των ατόμων για το τι και από που θα αγοράζουν. Και φυσικά λόγω της αμεσότητας και της γρήγορης μετάδοσης της πληροφορίας που προσφέρουν τα social media, τα brands που δε θα συμβαδίζουν με αυτή τη λογική και θα χρησιμοποιούν λάθος πρακτικές,  θα βρίσκονται “εκτεθειμένα.” Το CSR θα αποτελεί τη μόνη στρατηγική, καθώς όπως λένε και εκεί στη μακρινή Αμερική: Stand up to Stand out!

Τα βραβεία

Το συγκρότημα ΔΙΑΣ και η Boussias Communications διοργανώνουν φέτος τα Cyprus Responsible Business Awards για συνολικά εννέα ενότητες:

  • Αριστεία στη Συνεργασία
  • Πρότυπο Επένδυσης
  • Εργαζόμενοι
  • Βιώσιμη Ανάπτυξη
  • Αριστεία στην Επικοινωνία
  • Ιδιωτικές Επιχειρήσεις (Μικρές – Μεσαίες – Μεγάλες)
  • Cause Advocacy, 8 Τεχνολογία για το Κοινό Καλό
  • ΜΚΟ της Χρονιάς

Για περισσότερες πληροφορίες διαβάστε ΕΔΩ

Υποβολή Υποψηφιοτήτων έως: 28 Ιουνίου 2019

Τελετή Απονομής Βραβείων: Σεπτέμβριος 2019

Υποψηφιότητες: Ειρήνη Ελευθερίου, T: (+357) 2227 4902, M: (+357) 99014 050, E: eleftherioui@diaspublishing.com (link sends e-mail) (link sends e-mail)

Χορηγίες: Μαρία Βαρελάκη, T: (+357) 2258 0819, M: (+357) 96734 392, E: m.varelaki@diasmedia.com

 

Χρυσός χορηγός CYTA. 

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

Με το βλέμμα στραμμένο στα κεφάλαια των εύπορων επενδυτών του Κόλπου, η Blackstone ενισχύει την παρουσία της στο Ντουμπάι,…

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Στα 108,1 εκατ. ευρώ περιορίστηκαν τα κέρδη της εταιρείας το πρώτο εξάμηνο, από 323,5 εκατ. ευρώ πέρυσι – Το αυξημένο κόστος…

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Τα ισχυρά εταιρικά αποτελέσματα και η μεγαλύτερη διασπορά των ευρωπαϊκών δεικτών αντισταθμίζουν τις πιέσεις στον τεχνολογικό…

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia εξετάζει την παραμονή του Τζένσεν Χουάνγκ, καθώς εντείνονται οι πιέσεις μετά τις αποκαλύψεις…

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αποφάσισαν την αναστολή των κινητοποιήσεων μετά από δέκα ημέρες, δίνοντας περιθώριο στην Κυβέρνηση…

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

Ο εκτελεστικός κανονισμός θεσπίζει κοινά και υποχρεωτικά κριτήρια για τη δημιουργία, την ανάπτυξη, τη λειτουργία και την…

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ αναλύει τις θέσεις και τις «κόκκινες γραμμές» της συντεχνίας, επισημαίνοντας ότι το 35% των…

Η κινεζική αντεπίθεση – Temu, Shein, Aliexpress στήνουν βάσεις στην Ευρώπη

Η κινεζική αντεπίθεση – Temu, Shein, Aliexpress στήνουν βάσεις στην Ευρώπη

Στην αντεπίθεση, όπως αναμενόταν, περνούν οι ασιατικές πλατφόρμες μετά τους δασμούς.

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X