Offcanvas
Offcanvas

Market News

Η ΧΜ στις 100 καλύτερες εταιρείες της Ευρώπης

Η ΧΜ στις 100 καλύτερες εταιρείες της Ευρώπης

Ευρωπαϊκή διάκριση για τη ΧΜ στη λίστα 2025 Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe

Στην κατάταξη των 100 καλύτερων εργοδοτών της Ευρώπης βρίσκεται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η XM, σύμφωνα με τη λίστα 2025 Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe. Για ακόμη μια χρονιά, η XM, μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες Fintech παγκοσμίως, αναδείχθηκε στη λίστα του διεθνώς αναγνωρισμένου οργανισμού Great Place to Work®, που δημοσιεύεται σε συνεργασία με το Fortune Europe.

Η ανάδειξη της XM στην κορυφή των καλύτερων και πιο σύγχρονων χώρων εργασίας στην Ευρώπη επιβεβαιώνει ότι για την υπερδύναμη του Fintech η  τεχνολογική αριστεία και η σταθερή επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αντιπροσωπεύουν δύο αναπόσπαστες όψεις της ίδιας στρατηγικής.

Η Μαρία Χατζηπαντελή, Group Chief People & Culture Officer της XM, δήλωσε σχετικά: «Το λεγόμενο workplace wellbeing δεν είναι ένα project με ημερομηνία λήξης, αποτελεί μια διαρκή προσπάθεια με όραμα, στρατηγική και επενδύσεις. Η διάκρισή μας στη λίστα 2025 Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe για ακόμη μια χρονιά μας δίνει την ώθηση να σκεφτόμαστε ακόμη πιο τολμηρά για τους ανθρώπους μας, εφαρμόζοντας σύγχρονες ιδέες και πρακτικές που διαμορφώνουν την επόμενη ημέρα της εργασίας στην Ευρώπη. “Work somewhere awesome” είναι το motto μας στην XM και είναι κάτι που τηρείται πιστά. Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να προωθούμε την καινοτομία, τη δίκαιη εξέλιξη, τη διαρκή εξέλιξη και την έμπνευση ώστε οι εργαζόμενοί μας να πρωτοστατούν σε κάθε πεδίο της προσωπικής και εργασιακής τους ζωής».

 

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα ο ΥΠΕΞ για το 17ο Φόρουμ Sir Bani Yas

Στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα ο ΥΠΕΞ για το 17ο Φόρουμ Sir Bani Yas

Στο ετήσιο φόρουμ των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, που πραγματοποιείται στις 13-15 Νοεμβρίου, θα συζητηθούν οι προκλήσεις…

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

H Blackstone επεκτείνεται στο Ντουμπάι – Στροφή στα ιδιωτικά κεφάλαια και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Κόλπου

Με το βλέμμα στραμμένο στα κεφάλαια των εύπορων επενδυτών του Κόλπου, η Blackstone ενισχύει την παρουσία της στο Ντουμπάι,…

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Βουτιά 67% στα καθαρά κέρδη της Wizz Air λόγω πετρελαίου – Μεγαλώνουν οι πιέσεις στις αεροπορικές

Στα 108,1 εκατ. ευρώ περιορίστηκαν τα κέρδη της εταιρείας το πρώτο εξάμηνο, από 323,5 εκατ. ευρώ πέρυσι – Το αυξημένο κόστος…

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Ευρωαγορές: Νέο ιστορικό υψηλό για τον Stoxx 600 παρά το σοκ της Nvidia – Άλμα στη Siemens Energy

Τα ισχυρά εταιρικά αποτελέσματα και η μεγαλύτερη διασπορά των ευρωπαϊκών δεικτών αντισταθμίζουν τις πιέσεις στον τεχνολογικό…

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Οι 10 billionaires που κρατούν στα χέρια τους το μέλλον του Τζένσεν Χουάνγκ – Το κρίσιμο δίλημμα για την Nvidia

Το διοικητικό συμβούλιο της Nvidia εξετάζει την παραμονή του Τζένσεν Χουάνγκ, καθώς εντείνονται οι πιέσεις μετά τις αποκαλύψεις…

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Τέλος στην απεργία των εργαζομένων στα Υποστηρικτικά Προγράμματα, με προειδοποίηση για νέα μέτρα

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αποφάσισαν την αναστολή των κινητοποιήσεων μετά από δέκα ημέρες, δίνοντας περιθώριο στην Κυβέρνηση…

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

ΕΕ: Υποχρεωτικά «sandboxes» ΑΙ σε όλες τις χώρες ως τον Αύγουστο του 2027

Ο εκτελεστικός κανονισμός θεσπίζει κοινά και υποχρεωτικά κριτήρια για τη δημιουργία, την ανάπτυξη, τη λειτουργία και την…

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ανδρέας Μάτσας: Μεταρρύθμιση σημαίνει επάρκεια στις συντάξεις και συνολική προσέγγιση

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ αναλύει τις θέσεις και τις «κόκκινες γραμμές» της συντεχνίας, επισημαίνοντας ότι το 35% των…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X