Offcanvas
Offcanvas
Ενισχυμένες αποζημιώσεις για όσους αποχωρήσουν άμεσα – Ο νέος τραπεζικός οργανισμός θα είναι ο τρίτος μεγαλύτερος στην Κύπρο
Του Ξένιου Μεσαρίτη
H AstroBank προχωρά σε ανοικτό σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης, το οποίο απευθύνεται σε όλο το προσωπικό της, στο πλαίσιο της συμφωνίας εξαγοράς της από την Alpha Bank Κύπρου.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Economy Today το σχέδιο έχει στόχο τη σταδιακή αναδιοργάνωση του προσωπικού ενόψει της ενοποίησης των δύο οργανισμών και την ενίσχυση της λειτουργικής αποδοτικότητας του νέου τραπεζικού σχήματος που θα προκύψει.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το σχέδιο είναι ανοικτό προς όλους τους υπαλλήλους της AstroBank, με επιπλέον οικονομικά κίνητρα για όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν άμεσα.
Οι αποζημιώσεις αναμένεται να είναι ιδιαίτερα ενισχυμένες για εκείνους που δηλώσουν συμμετοχή σε αυτή την πρώτη φάση, κάτι που υποδηλώνει τη βούληση της διοίκησης για ομαλή και συναινετική προσαρμογή στη νέα εποχή.
Τα στοιχεία του deal
Σημειώνουμε ότι η συμφωνία εξαγοράς που ανακοινώθηκε τέλη Φεβρουαρίου αφορά στην απόκτηση του 100% των μετοχών της AstroBank από την Alpha Bank Κύπρου και το συνολικό ντιλ να ανέρχεται στα 206 εκατομμύρια ευρώ
Η συμφωνία τελεί υπό την αίρεση των απαραίτητων εγκρίσεων από τις αρμόδιες εποπτικές αρχές, τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ελλάδα, και αναμένεται να ολοκληρωθεί περί τα τέλη του 2025, σύμφωνα με το υφιστάμενο χρονοδιάγραμμα.
Ο νέος οργανισμός: Τρίτος μεγαλύτερος στην Κύπρο
Με την ολοκλήρωση της εξαγοράς της AstroBank, η Alpha Bank Κύπρου θα γίνει η τρίτη μεγαλύτερη τράπεζα στη χώρα, με μερίδιο αγοράς περίπου 10%. Η συναλλαγή αυτή θα οδηγήσει σε αύξηση του δανειακού χαρτοφυλακίου κατά 60%, των καταθέσεων κατά 70% και των συνολικών στοιχείων ενεργητικού κατά 65%.
«Πρόκειται για μια στρατηγική κίνηση που εδραιώνει την Alpha Bank Κύπρου ως πρωταγωνιστή στην αγορά, ενισχύοντας το χρηματοοικονομικό μας αποτύπωμα και δημιουργώντας ακόμη μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες μας», τόνισε ο CEO της Alpha Bank Κύπρου, κ. Μίλτος Μιχαηλάς περί τα μέσα Μαρτίου.
Ο ενοποιημένος οργανισμός θα διαθέτει 26 καταστήματα, 31 ΑΤΜ και πάνω από 700 εργαζόμενους, ενώ σταδιακά αναμένεται μείωση προσωπικού μέσα στο 2025, στο πλαίσιο της οργανωτικής ενοποίησης.
